VOOR BEDRIJVEN
Voor het eerst in de geschiedenis werken er vier verschillende generaties in jouw bedrijf. Dit brengt de nodige kansen en ook uitdagingen met zich mee.
Jongeren zijn op zoek naar (vooruit, allereerst) een goed salaris. Daarnaast willen ze werk met betekenis, impact maken. Ook persoonlijke en professionele groei staan hoog op het lijstje. Ze willen perspectief zien in hun werk en vinden een goede werksfeer belangrijk.
Met deze wensenlijst vraag je je misschien af: hoe begeleid en behoud ik jonge werknemers?
Rolemodel.YOU helpt jouw organisatie jongerenproof te worden. Door het gesprek tussen medewerkers van verschillende generaties te faciliteren. En natuurlijk door te adviseren over manieren om beter op de jongste generatie medewerkers in te spelen.
Een krachtige methode op weg naar eerlijke en ongefilterde informatie
R.YOU Experience
Inzicht in talenten, skills, interacties en gedragingen
We geven inzicht in talenten, skills en vaardigheden van de mensen in je organisatie. Ook kijken we naar gedragingen en hoe interacties plaatsvinden.
Quotes van rolmodellen
We halen quotes op. Deze kunnen worden gebruikt voor marketing- en communicatie doeleinden. En als check voor strategie en koersbepaling.
Zichtbare rolmodellen
Door de safari worden rolmodellen meer zichtbaar voor zichzelf én elkaar. We leggen onze safari op een laagdrempelige manier vast. Al het beeld- en geluidsmateriaal ontvang je.
Lijst met tips en ideeën
Om verder aan de slag te gaan met het talent in je organisatie.
Iedereen is een rolmodel
Bewustwording bij de doelgroep dat zij een rolmodel zijn voor iemand anders.
Praktische info
Stap 1. In gesprek
In gesprek met jongeren en oudere generaties.
Waar krijgen ze energie van? Waar lopen ze tegenaan? Dit vooraf inzichtelijk maken, maakt de experience zelf meer om maat en gericht op issues die specifiek in jullie organisatie spelen.
Stap 2. Experience
Tijdens de workshop komen deelnemers erachter waar ze zelf rete goed in zijn. Gaan ze zichzelf en de ander leren zien als rolmodel.
*Stap 2 de workshop is ook los als inspiratiesessie te boeken.
Stap 3. Manifest
Op basis van de opgehaalde input en ervaring schrijf ik een rolmodel statement. Een kort manifest over hoe generaties met elkaar samenwerken en 5 concrete acties die jouw organisatie op kan pakken.
Advies
Heb je specifieke vragen met betrekking tot het begeleiden en behouden van jong talent? Ben je bijvoorbeeld op zoek naar ondersteuning bij het optimaliseren van het recruitmentproces voor Generatie Z, of wil je graag mijn expertise op het gebied van marketing of een ander aspect?
Ik help je graag verder. Wil je gelijk direct aan de slag? Bekijk dan de tips op social media. En het lesaanbod via onderwijs.